教程描述： 付亚和教授，中国人民大学劳动人事学院副院长、教授、博士,管理学与人力资源管理专家。在组织行为学，人力资源开发与管理领域发表多篇论文，并在多家著名企业兼任人力资源顾问。主要研究方向：管理学与人力资源管理。
为什麽那麽多人头脑聪明却绩效平平？
为什麽那麽多企业目标却形同虚设？
绩效管理是不是就等于绩效考核？
员工绩效的提升到底靠什麽？
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讲师介绍:
付亚和教授，中国人民大学劳动人事学院副院长、教授、博士,管理学与人力资源管理专家。在组织行为学，人力资源开发与管理领域发表多篇论文，并在多家著名企业兼任人力资源顾问。
主要研究方向：管理学与人力资源管理。
针对目标:
1、认识到阻碍员工业绩提升的问题在哪里？
2、学习如何建立和完善绩效管理控制系统；
3、学习掌握绩效管理的关键环节；
4、学习建设绩效管理系统的具体操作方法。
光盘目录:
第一讲 绩效管理中的困惑
第二讲 绩效管理中的期望
第三讲 绩效管理中出现问题的地方
第四讲 进行绩效管理的必要性
第五讲 对传统考核的批判
第六讲 绩效管理：营造不断提升的闭环
第七讲 绩效管理控制系统
第八讲 绩效管理程序
第九讲 绩效管理的关键环节
第十讲 绩效管理系统的建设
第十一讲 对绩效形成过程的控制
第十二讲 对绩效改善的指导控制
适合对象:
人力资源经理
部门经理及中高层管理者
渴望自我发展的员工 本资源来源于 网络 付费网站 付费收集而来, 随时收集更新资源 本站专注搜集和分享各种付费网站资源,感谢您的信任
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发表于 2022-11-24 10:36:53
